人気定番 Amazon.co.jp: V26／退職勧奨実施の留意点と面談の進め方
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商品詳細情報
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新品 ：423464107
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メーカー | f57f1c272 | 発売日 | 2025-06-06 02:46 | 定価 | 0円 | ||
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人気定番 Amazon.co.jp: V26／退職勧奨実施の留意点と面談の進め方
Amazon.co.jp: V26／退職勧奨実施の留意点と面談の進め方,違法にならない「退職勧奨」を実施するためのポイント（進め方,経営者必見、退職勧奨の進め方（書式あり） | 労働問題.com,退職勧奨時の退職交渉期間は平均1～2か月程度！流れと,退職勧奨の面談準備（想定問答）【会社向け】 | 名古屋で会社が退職勧奨は自主的な退職という形で雇用関係を終了させることが必要ですが、勧奨相手に誤ったやり方で説得してしまうと単なる退職の強要になってしまいます。品 文具女子博限定 ロントゥモン ねこ ロルバーンＬ。 最近の裁判例を通じて、違法な退職勧奨とは何か、退職勧奨を実施するに当たってしてはいけないこと、しなければならないこと、望ましいことについて解説しており、具体的にどのように退職勧奨を実施すればよいか、法的リスクを踏まえて、退職勧奨の手続きと面談の進め方を解説したDVDです。【Amazon.co.jp 限定】和紙かわ澄 金銀 もみ紙 金色 黄金色 銀色 大判 約38.5×53cm 2色各5枚 合計10枚入。 【講師】 ジョーンズ・デイ法律事務所 弁護士 ニューヨーク州弁護士 山田 亨 【目次】 Ⅰ 退職勧奨の意義 Ⅱ 退職勧奨の種類 Ⅲ 雇用調整（人員削減）の一環として実施される退職勧奨について １ 整理解雇と退職勧奨との関係 ２ 希望退職と退職勧奨との関係 ３ 退職勧奨の手続き ４ 違法な退職勧奨の法的リスク ５ 違法な退職勧奨とは何か―退職勧奨実施の留意点 Ⅳ 問題社員への退職勧奨について １ 人員削減を実施する中で問題社員に退職勧奨する場合 ２ 退職勧奨の手続き ３ 違法な退職勧奨とは何か―退職勧奨実施の留意点 Ⅴ 退職勧奨面談の進め方とポイント １ 録音について ２ 通常の対応をする者について ３ 面談を拒否する者について ４ 話を聞かずに退職勧奨には応じない旨のみを主張する者 ５ 弁護士等を通すように主張する者 Ⅵ 特殊な問題 【収録時間】 約115分
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